– Advogada Andréia Ana Paula da Silva – OAB/SC 47.299 – Estagiária Jheannine de Souza O contrato de trabalho é caracterizado como um contrato de trato sucessivo, em que mês a mês o empregado presta o labor e recebe salário como contraprestação. Além do salário, o trabalhador poderá receber outros valores (verbas), podendo ou…
– Advogada Andréia Ana Paula da Silva – OAB/SC 47.299 A teoria da perda de uma chance desenvolvida na França (la perte d’une chance), ou da que é denominada na Inglaterra como loss – of – achance, encontra-se fundada na responsabilização do agente causador pela perda da possibilidade concreta de se buscar posição…
Advogada Andréia Ana Paula da Silva (OAB/SC 47.299) Estagiária Jheannine de Souza – O objetivo do presente artigo é abordar questões pertinentes à prescrição extintiva (bienal e quinquenal) frente à (im)possibilidade de acesso ao judiciário, nas relações de trabalho em que o contrato se encontre suspenso em virtude da percepção do auxílio doença…
Advogada Andréia Ana Paula da Silva (OAB/SC 47.299) – O empregador pode ser responsabilizado de forma objetiva caso o seu empregado seja infectado e venha a contrair a COVID-19, no ambiente de trabalho? Em linhas gerais e práticas, o entendimento mais corrente e aplicável é de que não. O empregador não poderá…
Advogada Andréia Ana Paula da Silva (OAB/SC 47.299) – Há alguns meses publiquei artigo sobre o tema teletrabalho, abordando sua origem, conceito, a recente regulamentação advinda da lei 13467/17, e uma primeira impressão dos problemas e divergências que poderíamos passar a enfrentar no judiciário. Poucas semanas atrás em virtude da nova realidade vivenciada…
